みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 皆さんは、AIと聞いてどんな未来を思い描きますか？単なる最新テクノロジーの流行でしょうか。それとも、自分たちの働き方や会社の業績に直接関わる変化の波…
行政DX×AI革命：人件費“半固定化”がもたらすPLへのインパクト
TAG 働き方改革
AIで浮いた1時間は“配当”だ。投資家サーベイに学ぶ、これからの働き方とコストの話
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 世界のプロ投資家たちが集まるテック系イベント「Web Summit」──そこに参加した投資家116人に、ピッチブック（PitchBook）が「AIを…
空席は“在庫”──固定費に埋もれた赤字を掘り出す
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 働き方改革やハイブリッドワークの普及でオフィス空席率は上昇中。そのまま空けっぱなしにしていると家賃や光熱費、人件費などの固定費が膨らみ、知らず知らず…
電話は高額・テキストは定額──同期/非同期の“通信課金”で連絡手段を設計する
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 忙しい平日、5分の「ちょっといい？」が、午後の集中をそっくり持っていく。逆に、テキストでサッと済むはずが、文脈不足で往復便になり時間が溶ける――。本…
足元CAPEXが生産性を変える──靴・中敷き・歩行ログの投資回収
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 午後になると集中力が切れ、つい些細なミスが増える…そんな経験、ありませんか？その原因、実は“足元の疲労”かもしれません。 本記事では、「靴」を“仕事…
正社員は本当に安定か？──「雇用という固定資産」の減損リスクを暴く
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「正社員＝安定」という神話に、あなたはどこまで乗っかっていますか？――もし“終身雇用”という看板が、実は流動性ゼロのハイリスク投資だったら。会計の世…
副業NG企業は“単独決算主義”──時代遅れの内部留保思考
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「給料だけに頼る働き方を続けていたら、10年後に“自分の市場価値”はどうなるだろう？」——この記事では、「副業禁止」というルールがもたらす企業と個人…
当たり上司は“営業CF”が黒字──ハズレ上司は負債の塊
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「上司ガチャ」という言葉をご存じでしょうか？ 新卒で会社に入ったとき、どんな上司の下につくかは自分では選べず運次第です。この“運試し感”をカプセルト…
大量仕込み・分業・再加熱──“カレー経営”があなたの仕事を救う
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「なんか今日、仕事がうまく回らないな…」そんなあなたにこそ届けたいのが、“カレー経営”という新発想。 カレーを作るときって、一度に大量に仕込み、何度…
その“元気な挨拶”、費用対効果はあるのか？──儀式と無形資産の話
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「おはようございます！」という掛け声とともに始まる毎朝の朝礼。なんとなく“やるのが当たり前”になっているけれど、よく考えるとこれって本当に意味あるの…
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