みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 AI時代の経営で、いちばん危ない勘違いがある。 それは、AI導入を便利ツールの追加だと思うことだ。 人に仕事を割り当てる前に、その仕事は本当に人…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 欠けているものがあると、人は焦る。 知識が足りない。お金が足りない。時間が足りない。自信が足りない。経験が足りない。 そして、つい思ってしまう。…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 昔うまくいったやり方ほど、手放せない。 これは根性論ではなく、現実的な話だ。人も会社も、一度うまくいった方法を持つと、それを信じたくなる。だって…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 職場で人を育てるのが、やけに難しくなった。 昔みたいに怒鳴ればいい、という話ではない。あれは普通に危ない。人格を削る言葉、見せしめ、過剰な詰め、…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 変わった人を見ると、私たちはついラベルを貼る。 空気が読めない。協調性がない。扱いにくい。何を考えているかわからない。 たしかに、現場ではしんど…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 技術的負債という言葉を聞くと、多くの人は古いコード、読みにくいコード、継ぎはぎだらけのシステムを思い浮かべる。 もちろん、それは間違っていない。…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 コンピュータと聞くと、多くの人はノートPC、スマホ、サーバー、GPUを思い浮かべる。 つまり、電気で動く機械だ。 でも、本当にそうだろうか。 ア…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 AIが賢くなるほど、人間の価値は知識量では測れなくなる。 これはきれいごとではない。むしろ、かなり現実的な話だ。 文章を書く。資料を作る。会議の…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 学歴の話になると、場が少しピリつく。 ある人は、学歴なんて関係ないと言う。ある人は、学歴こそ努力の証明だと言う。どちらも少し正しい。だから話がや…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 人は成長すると、できることが増える。 ……と思いたい。 でも実際には、できることはあまり増えていないのに、できない理由をきれいに語る力だけが育っ…