みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 世の中には、きれいに答えが出る問題と、どうやっても答えが出ない問題があります。 電卓で割れる問題。会議を重ねても割れない問題。 仕事で苦しいのは…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 本を読む。動画を見る。セミナーを受ける。メモする。 それ自体は悪くない。むしろ、何も学ばないよりはずっといい。けれど、ここに大人の学習の落とし穴…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 本を読んだ。動画も見た。講義も受けた。理屈は分かっている。 なのに、現実はあまり変わらない。 この違和感に心当たりがある人ほど、この話は刺さるは…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 AIで消える仕事、増える仕事。 この話題は怖い。自分の仕事がなくなるのか。今のスキルは古くなるのか。積み上げてきた経験は、AIに一瞬で追い抜かれ…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 AI時代の経営で、いちばん危ない勘違いがある。 それは、AI導入を便利ツールの追加だと思うことだ。 人に仕事を割り当てる前に、その仕事は本当に人…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 欠けているものがあると、人は焦る。 知識が足りない。お金が足りない。時間が足りない。自信が足りない。経験が足りない。 そして、つい思ってしまう。…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 昔うまくいったやり方ほど、手放せない。 これは根性論ではなく、現実的な話だ。人も会社も、一度うまくいった方法を持つと、それを信じたくなる。だって…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 職場で人を育てるのが、やけに難しくなった。 昔みたいに怒鳴ればいい、という話ではない。あれは普通に危ない。人格を削る言葉、見せしめ、過剰な詰め、…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 変わった人を見ると、私たちはついラベルを貼る。 空気が読めない。協調性がない。扱いにくい。何を考えているかわからない。 たしかに、現場ではしんど…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 技術的負債という言葉を聞くと、多くの人は古いコード、読みにくいコード、継ぎはぎだらけのシステムを思い浮かべる。 もちろん、それは間違っていない。…