みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 新卒の初任給が月100万円、初年度の想定年収が1,400万円。 高すぎる。いや、優秀ならそれくらい払って当然だ。 でも、この議論を給料の高い・安いだ…
初任給100万円の本当の衝撃 – 新卒年収1,400万円が試す、人材を資産に変えられる会社の条件
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金銭解雇は悪魔の制度か、それとも善良な社員を守る防波堤か
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 金銭解雇という言葉を聞くと、反射的に身構える人は多い。 会社がお金を払えば社員を切れる制度。そう聞くと、かなり冷たい。人間をコスト扱いする話にも…
終身雇用制度の崩壊と若者の理想 ～ “安定”を求める本音と企業の新たな戦略
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 かつて日本のビジネス社会を支えてきた「終身雇用制度」は、企業が新卒社員を採用し、定年まで雇用を保証するという形で、社員に安定と一貫したキャリアの道筋…
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