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みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 資料にコメントするとき、必ず直してほしい点、提案、単なる感想を分ける。この小さな習慣で、仕事の手戻りや、上司の意図を読むための時間を減らせます。部下…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 仕事で失敗したとき、つい考えてしまうことがあります。 あの人の説明が悪かった。そもそも会社の仕組みがおかしい。タイミングが悪かった。市場環境が悪かっ…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 自分のプレゼンを録画して、あとで見返す。 やったことがある人なら分かると思いますが、なかなかキツいです。 思ったより早口。変なところで笑う。視線が泳…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 耳の痛い話をするのは、難しい。 言わなければ本人は気づかないかもしれない。でも、言い方を間違えると、内容が正しくても関係だけが壊れる。しかも職場では…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  仕事をしていると、妙な場面に出会う。 話の筋がおかしい。前提も古い。数字の置き方も雑だ。それでも周囲は何も言わず、話が終わるのを待っている。 発言…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 注意するのは、むずかしい。 言わないと伝わらない。でも、言いすぎると伝わらない。 ここに、人間関係のかなり面倒な真実がある。 仕事でも家庭でも、誰か…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 職場で人を育てるのが、やけに難しくなった。 昔みたいに怒鳴ればいい、という話ではない。あれは普通に危ない。人格を削る言葉、見せしめ、過剰な詰め、…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 その悩み、あなたの心が弱いからではありません。ただ、「切り分けスイッチ」の場所を知らないだけです。 たったそれだけの一言。冷静に聞けば、単なる「修正…