みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「自分が飲み込めば、この場は丸く収まる」「リーダーなんだから、自分が一番しんどい役を引き受けるのは当たり前」「ここで弱音を吐いたら、周りを不安にさせ…
「自己犠牲は美徳」という名の“架空資産”に騙されるな。経営者とリーダーが守るべき「メンタル防衛線」の会計学的設計図
TAG 組織心理学
「舐められたら終わり」という鎧を脱ぐ——経営の「権威・統制・排除」を組織心理学とP/Lで解剖する
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「経営者は、社員や外注先に舐められたら終わりだ」「相手に隙を見せれば、必ずつけ込まれる。だから時には恐怖で支配し、不穏分子は即座に排除しなければなら…
組織を蝕む「機能不全のテンプレ」を打ち破れ。——遠心力を求心力へ変える、組織再生の工学的アプローチ
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「幸福な組織は多様だが、ダメな組織はみな同じように壊れている。」 これは、文豪トルストイの名著『アンナ・カレーニナ』の冒頭「幸福な家庭はすべて互いに…
最近のコメント