みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 耳の痛い話をするのは、難しい。 言わなければ本人は気づかないかもしれない。でも、言い方を間違えると、内容が正しくても関係だけが壊れる。しかも職場では…
耳の痛い話は、正しさだけでは届かない – フィードバックを損益ではなく企業価値で考える
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 耳の痛い話をするのは、難しい。 言わなければ本人は気づかないかもしれない。でも、言い方を間違えると、内容が正しくても関係だけが壊れる。しかも職場では…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 部下が育たない。後輩が動かない。チームの熱量が低い。期待していた人が辞める。 仕事をしていると、こういう場面に何度もぶつかる。 そして多くの人は…
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