TAG リーダーシップ

「自己犠牲は美徳」という名の“架空資産”に騙されるな。経営者とリーダーが守るべき「メンタル防衛線」の会計学的設計図

みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 「自分が飲み込めば、この場は丸く収まる」「リーダーなんだから、自分が一番しんどい役を引き受けるのは当たり前」「ここで弱音を吐いたら、周りを不安にさせ…

「儲かると調子に乗る」の正体 – 経営者が陥る「ハブリス(傲慢)の罠」を会計と心理学で解剖する

みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 「あの人、最近ちょっと儲かり始めてから、なんだか調子に乗ってるよね」「昔はもっと現場の声を聞いていたのに、今は自分の意見ばかりで、周りはイエスマンば…

「舐められたら終わり」という鎧を脱ぐ——経営の「権威・統制・排除」を組織心理学とP/Lで解剖する

みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 「経営者は、社員や外注先に舐められたら終わりだ」「相手に隙を見せれば、必ずつけ込まれる。だから時には恐怖で支配し、不穏分子は即座に排除しなければなら…

【仕事と恋愛の会計学】その悩み、実は「サンクコスト」の呪いかも?――執着を損切りし、キャリアのP/Lを黒字化する技術

みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事をしていると、ときどき妙な瞬間があります。頭では「もうやめたほうがいい」と分かっている。数字を見ても、現場の空気を見ても、周囲の表情を見ても、答…

 信頼は「利益剰余金」の積み上げである。相手が大事なものを軽視しない「礼節」を、組織のキャッシュフローに変える技法

みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 「あの方は、本当に腰が低くて丁寧で、素晴らしい方ですよね」 ビジネスの現場で、そんな評価を耳にすることがあります。確かに、相手に敬意を払い、丁寧な言…