みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事ができる。数字も出す。難しい案件も任される。 そこまで来ると、多くの人はこう考える。もっと実務を磨けば、その先にマネージャーがある、と。 この…
自分のP/Lを捨てられるか – プレーヤーの延長線上に、マネージャーはいない
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事ができる。数字も出す。難しい案件も任される。 そこまで来ると、多くの人はこう考える。もっと実務を磨けば、その先にマネージャーがある、と。 この…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事が速い。調べればだいたい分かる。担当外でも、手を動かせば何とかなる。 こういう人は職場で重宝されます。説明するくらいなら自分でやった方が早いし…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 ◯日、空いてる? たった一行なのに、なぜか返事が止まる。 カレンダーを開けば答えは出る。その日に予定があるか、ないか。それだけなら数秒で済む。なの…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 人が本気で頑張っている姿を見ると、なぜか少し冷めたことを言いたくなる。 そんなに必死にならなくても。そこまでして稼ぎたいの。承認欲求が強いね。もっ…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 真面目に働く。嘘をつかない。人を裏切らない。頼まれた仕事は最後までやる。 それでも、横から来た人に手柄を持っていかれる。声の大きい人が先…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 会社には、なぜ残っているのか説明しにくいものがある。 朝礼。入社式。送別会。対面の会議。現場を歩くこと。節目に全員で集まること。書類を声に出して確…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 組織で働いていると、何度も同じ場面に出会う。 会議の空気は、もう決まっている。上司は結論を出している。周囲も薄々おかしいと感じているのに、誰も口を…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 真面目に働いた。面倒な仕事も引き受けた。誰かが困らないように先回りもした。 それなのに、評価面談で返ってきたのは、期待していた言葉ではなかった。 …
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事ができる人ほど、判断が速い。 これは儲かるのか。何の役に立つのか。結論は何か。数字で説明できるのか。 会議でも投資でも、この問いは強い。曖昧な…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事のパフォーマンスを上げたい。 そう思ったとき、多くの人は新しい知識を取りにいく。 もちろん、それは悪くない。むしろ前向きだ。 でも、見落としや…
最近のコメント