みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 働き方改革という言葉を聞くと、モヤッとする人は多いと思います。 早く帰る人が得をしているように見える。一方で、火消しをしている人、顧客対応で踏ん…
労働時間という原価、成果というリターンーー頑張る人が報われる会社は、長く働く会社ではなく、価値を測れる会社だ
TAG 組織マネジメント
「自己犠牲は美徳」という名の“架空資産”に騙されるな。経営者とリーダーが守るべき「メンタル防衛線」の会計学的設計図
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「自分が飲み込めば、この場は丸く収まる」「リーダーなんだから、自分が一番しんどい役を引き受けるのは当たり前」「ここで弱音を吐いたら、周りを不安にさせ…
「舐められたら終わり」という鎧を脱ぐ——経営の「権威・統制・排除」を組織心理学とP/Lで解剖する
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「経営者は、社員や外注先に舐められたら終わりだ」「相手に隙を見せれば、必ずつけ込まれる。だから時には恐怖で支配し、不穏分子は即座に排除しなければなら…
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