みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 働きたい人がいる。もっと任せてほしい人がいる。成長、評価、報酬を取りにいくためなら、多少の無理も受け入れたい人がいる。 一方で会社は言う。 もう…
働きたい人ほど会社を出ていく時代ーー労働時間規制が変える、意欲・原価・人的資本の話
TAG 人的資本経営
AI時代の組織論は、採用ではなく労働ポートフォリオで決まる
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 AI時代の経営で、いちばん危ない勘違いがある。 それは、AI導入を便利ツールの追加だと思うことだ。 人に仕事を割り当てる前に、その仕事は本当に人…
叱れない職場の損益計算書ーー優しさで人は育つのか、沈黙で人は腐るのか
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 職場で人を育てるのが、やけに難しくなった。 昔みたいに怒鳴ればいい、という話ではない。あれは普通に危ない。人格を削る言葉、見せしめ、過剰な詰め、…
金銭解雇は悪魔の制度か、それとも善良な社員を守る防波堤か
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 金銭解雇という言葉を聞くと、反射的に身構える人は多い。 会社がお金を払えば社員を切れる制度。そう聞くと、かなり冷たい。人間をコスト扱いする話にも…
労働時間という原価、成果というリターンーー頑張る人が報われる会社は、長く働く会社ではなく、価値を測れる会社だ
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 働き方改革という言葉を聞くと、モヤッとする人は多いと思います。 早く帰る人が得をしているように見える。一方で、火消しをしている人、顧客対応で踏ん…
AIに「人格」は設計できるのか？――それは、究極の「自己創設のれん」への投資である
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「AIに魂はあるのか？」そんな問いが、かつてはSF映画の中だけの空論でした。しかし今、シリコンバレーの最前線では、この問いが単なる技術的な「エンジニ…
あいつは使えない、は「投資失敗」の言い訳に過ぎない。人口減少をレバレッジに変えるB/S経営
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 最近、どこに行ってもこの言葉を耳にします。まるで、逃れられない天災に直面しているような、そんな諦めムードを感じることもあります。 でも、ちょっと待っ…
AIに「答え」を求めるな。「文脈」を投資せよ──優秀な新人を“指示待ち人間”に変えるダメ上司の共通点
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 突然ですが、あなたは「AIを使って、時間をドブに捨てて」いませんか？ 「ChatGPTに聞いたけど、ありきたりな答えしか返ってこない」「結局、自分で…
「忙しい」は無能の証明？チャンスを掴む人が密かにやっている「暇アピール」の極意
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 あなたは今、自分のスケジュール帳を見て「埋まっていること」に安心感を覚えていませんか？あるいは、SNSで「寝てないわ〜」「今週もスケジュールがパンパ…
従業員はコストじゃない：現場投票がヒット率を上げる「最強のR&D」
みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 新商品を開発しても、ヒットさせるのは簡単ではありません。広告に多額の予算を投じても顧客の心を掴めず、静かに消えていく商品は数知れず…。その突破口と…
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