みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 会議で数字が出た瞬間、空気が変わる。 出社率が高い部署ほど業績がいい。研修を多く受けた社員ほど評価が高い。会議の多い案件ほど、受注額も大きい。 数…
数字は雨を止めない – 相関に踊る会社と、因果をつかむ投資家
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 会議で数字が出た瞬間、空気が変わる。 出社率が高い部署ほど業績がいい。研修を多く受けた社員ほど評価が高い。会議の多い案件ほど、受注額も大きい。 数…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 AIを使える人の給与が上がり、使えない人の給与が下がる。 最近は、そんな言葉をよく見かける。焦る。何か始めないとまずい気もする。とりあえず生成AI…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 AIの話になると、議論はすぐに二択へ寄っていく。 この仕事は消えるのか。自分は生き残れるのか。 気持ちはわかる。けれど、この問い方では少し粗い。会…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 ある日、ふと気づく。 このまま今の会社で走り続けたとして、自分はどこまで行けるのか。体力は落ちてきた。記憶力も昔ほど強引に押し切れない。家庭や健康…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 共働きの家庭と、専業主婦のいる家庭。 どちらのほうが子どもが多いのか。 この問いは、見た目よりずっとややこしい。なぜなら、ここには家族観、働き方…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 働きたい人がいる。もっと任せてほしい人がいる。成長、評価、報酬を取りにいくためなら、多少の無理も受け入れたい人がいる。 一方で会社は言う。 もう…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事が速い人と遅い人がいる。 これは残酷だけど、かなり現実だ。同じ資料を作っても、午前中で骨子まで出す人がいる。夕方になっても、まだファイル名で…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 AI時代の経営で、いちばん危ない勘違いがある。 それは、AI導入を便利ツールの追加だと思うことだ。 人に仕事を割り当てる前に、その仕事は本当に人…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 金銭解雇という言葉を聞くと、反射的に身構える人は多い。 会社がお金を払えば社員を切れる制度。そう聞くと、かなり冷たい。人間をコスト扱いする話にも…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 忙しいとき、人はわりと簡単に睡眠を差し出す。 残業がある。副業もある。勉強もある。家のこともある。やりたいことは山ほどある。 だから、今日は少し…
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