TAG 心理的安全性

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 仕事の面白さは、仕事内容そのものだけで決まりません。 同じ数字を見て、同じ締切を与えられているのに、まるで別の競技をしているような成果を出す人がいる…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  新しい企画を出した。意外なほど、全員が賛成してくれた。 普通なら喜ぶ場面だ。会議は荒れず、予算申請も通りそう。 けれど、少しだけ引っかかる。 こん…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  仕事をしていると、妙な場面に出会う。 話の筋がおかしい。前提も古い。数字の置き方も雑だ。それでも周囲は何も言わず、話が終わるのを待っている。 発言…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  組織で働いていると、何度も同じ場面に出会う。 会議の空気は、もう決まっている。上司は結論を出している。周囲も薄々おかしいと感じているのに、誰も口を…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  前向きな言葉を使おう。 そう聞くと、少しむずがゆい人もいると思います。 きれいごとっぽい。意識高い感じがする。現実を見ていない人のセリフに聞こえる…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  新しいことを始めると、なぜか空気が重くなる。 ちゃんと考えている。筋も悪くない。むしろ、今のままでは限界が来るから先に動いている。なのに周囲の反応…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  この文章を読むと、心の強さをめぐる厄介な二択から抜けられる。 苦労は必要だ。いや、苦労なんてない方がいい。 この2つは、どちらも半分正しい。だから…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 注意するのは、むずかしい。 言わないと伝わらない。でも、言いすぎると伝わらない。 ここに、人間関係のかなり面倒な真実がある。 仕事でも家庭でも、誰か…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 部下が育たない。後輩が動かない。チームの熱量が低い。期待していた人が辞める。 仕事をしていると、こういう場面に何度もぶつかる。 そして多くの人は…