みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事でも投資でも、最後に効くのは能力だけではありません。この人の話は、どこまで信じていいのか。この会社の数字は、どこまで任せて読んでいいのか。私…
信用の見えない財務三表 人はなぜ、わざわざ疑わずに済ませるのか
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事でも投資でも、最後に効くのは能力だけではありません。この人の話は、どこまで信じていいのか。この会社の数字は、どこまで任せて読んでいいのか。私…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 働いていると、変な瞬間があります。 立派な理念があるのに、現場は別の方向へ走っている。公平と言いながら、実際には声の大きい人が得をする。挑戦歓迎…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 「チャットでは何日も止まっていた案件が、会って30分話したら一気に進んだ」 この現象、働いていると本当によくあります。 しかもやっかいなのは、これが…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 「あの人、最近ちょっと儲かり始めてから、なんだか調子に乗ってるよね」「昔はもっと現場の声を聞いていたのに、今は自分の意見ばかりで、周りはイエスマンば…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 日々の業務の中で、あなたはこんな恐怖や息苦しさを感じたことはありませんか?たとえば、経営層も同席している重要な会議室。進行中のプロジェクトにおいて、…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 会議室で偉そうに座ってる人? 朝礼でありがたい話をする人? 飲み会で「俺の若い頃は…」って語り始める人? ──いいえ、違います。 リーダーとは、組織…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 このセリフ、管理職の飲み会で聞かない月はないんじゃないでしょうか。離職率が上がった。指示待ちが増えた。会議で誰も発言しない。Slackの雑談チャンネ…
最近のコメント