TAG 組織論

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 仕事は、契約で始まる。 雇用契約、業務委託契約、発注書、見積書、稟議、NDA。社会人になると、あらゆる関係が紙と条件に置き換わっていく。 それは…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 誰かが不祥事を起こしたとき、世の中は犯人探しを始める。 もちろん、被害者がいるなら責任追及は必要だ。会社ぐるみの不正なら、経営陣が逃げるのも違う…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 人間関係で疲れる理由は、会話の中身を真面目に読みすぎるからかもしれない。 あの人はなぜ、会議でわざわざ細かい指摘をするのか。なぜ、たいして中身の…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 誰かを嫌いになる。 この感情を、ただの性格の悪さや相性の問題で片づけると、かなりもったいない。嫌いには、その人の防衛線が出る。何を奪われたくない…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 仕事が速い人と遅い人がいる。 これは残酷だけど、かなり現実だ。同じ資料を作っても、午前中で骨子まで出す人がいる。夕方になっても、まだファイル名で…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 変わった人を見ると、私たちはついラベルを貼る。 空気が読めない。協調性がない。扱いにくい。何を考えているかわからない。 たしかに、現場ではしんど…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 成功する人の話を聞くと、つい才能の話に寄せたくなる。 頭がいい。胆力がある。人を惹きつける。運が強い。 たしかに、全部あるのだと思う。けれど、そ…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 金銭解雇という言葉を聞くと、反射的に身構える人は多い。 会社がお金を払えば社員を切れる制度。そう聞くと、かなり冷たい。人間をコスト扱いする話にも…