TAG 組織論

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 人の意見にどう反応するか。批判するか、黙るか、応援するか。 一見すると、これは性格や優しさの話に見えます。でも、少し角度を変えると、かなり経済合理性…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 人生には、ときどき自分一人の処理能力を明らかに超える出来事が起きます。 仕事なら、判断材料が足りないまま期限だけ迫る。経営なら、資金繰りと人の問題が…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 痛みや苦しみは、できれば避けたいものです。仕事なら失敗、投資なら含み損、経営なら赤字、日常なら病気や人間関係の摩擦。普通は減らす対象として扱います。…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 DMMの亀山敬司氏が、肩書きを伏せてアルバイトをしたとき、普段なら自然にできる連絡先交換ができなかった。その経験から、自分は思っていた以上に肩書きの…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 会社を見るとき、売上や利益、ROE、営業キャッシュフローは誰でも確認します。ところが、決算書にはほとんど載らないのに、数年後の業績を左右する数字があ…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 仕事ができる人、と聞くと、何を思い浮かべるでしょうか。 知識がある。処理が速い。数字に強い。難しい案件を解ける。もちろん全部、仕事の力です。ただ、会…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 仕事ができる人とは、どんな人でしょうか。 知識がある人。判断が速い人。手を動かせる人。数字に強い人。どれも間違っていません。ただ、組織の中で大きな仕…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 目標を持つ。優先順位を決める。経験者から学ぶ。数をこなす。健康を守り、家族や仲間を大切にする。 並べてみると、どれも真っ当です。ところが使い方を少し…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  仕事に迷うと、私たちは答えを一つに絞ろうとする。 給料か。成長か。社会貢献か。家族か。やりがいか。 けれど、この問い方そのものが少し窮屈だ。 人生…