TAG 組織論

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 会社を見るとき、売上や利益、ROE、営業キャッシュフローは誰でも確認します。ところが、決算書にはほとんど載らないのに、数年後の業績を左右する数字があ…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 仕事ができる人、と聞くと、何を思い浮かべるでしょうか。 知識がある。処理が速い。数字に強い。難しい案件を解ける。もちろん全部、仕事の力です。ただ、会…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 仕事ができる人とは、どんな人でしょうか。 知識がある人。判断が速い人。手を動かせる人。数字に強い人。どれも間違っていません。ただ、組織の中で大きな仕…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 目標を持つ。優先順位を決める。経験者から学ぶ。数をこなす。健康を守り、家族や仲間を大切にする。 並べてみると、どれも真っ当です。ところが使い方を少し…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  仕事に迷うと、私たちは答えを一つに絞ろうとする。 給料か。成長か。社会貢献か。家族か。やりがいか。 けれど、この問い方そのものが少し窮屈だ。 人生…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  新しい企画を出した。意外なほど、全員が賛成してくれた。 普通なら喜ぶ場面だ。会議は荒れず、予算申請も通りそう。 けれど、少しだけ引っかかる。 こん…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  仕事ができる。数字も出す。難しい案件も任される。 そこまで来ると、多くの人はこう考える。もっと実務を磨けば、その先にマネージャーがある、と。 この…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  真面目に働く。嘘をつかない。人を裏切らない。頼まれた仕事は最後までやる。 それでも、横から来た人に手柄を持っていかれる。声の大きい人が先…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。  仕事をしていると、妙な場面に出会う。 話の筋がおかしい。前提も古い。数字の置き方も雑だ。それでも周囲は何も言わず、話が終わるのを待っている。 発言…