TAG 組織論

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 仕事が速い人と遅い人がいる。 これは残酷だけど、かなり現実だ。同じ資料を作っても、午前中で骨子まで出す人がいる。夕方になっても、まだファイル名で…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 変わった人を見ると、私たちはついラベルを貼る。 空気が読めない。協調性がない。扱いにくい。何を考えているかわからない。 たしかに、現場ではしんど…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 成功する人の話を聞くと、つい才能の話に寄せたくなる。 頭がいい。胆力がある。人を惹きつける。運が強い。 たしかに、全部あるのだと思う。けれど、そ…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 金銭解雇という言葉を聞くと、反射的に身構える人は多い。 会社がお金を払えば社員を切れる制度。そう聞くと、かなり冷たい。人間をコスト扱いする話にも…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 仕事でも投資でも、最後に効くのは能力だけではありません。この人の話は、どこまで信じていいのか。この会社の数字は、どこまで任せて読んでいいのか。私…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 　 働いていると、変な瞬間があります。 立派な理念があるのに、現場は別の方向へ走っている。公平と言いながら、実際には声の大きい人が得をする。挑戦歓迎…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「チャットでは何日も止まっていた案件が、会って30分話したら一気に進んだ」 この現象、働いていると本当によくあります。 しかもやっかいなのは、これが…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 「あの人、最近ちょっと儲かり始めてから、なんだか調子に乗ってるよね」「昔はもっと現場の声を聞いていたのに、今は自分の意見ばかりで、周りはイエスマンば…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 日々の業務の中で、あなたはこんな恐怖や息苦しさを感じたことはありませんか？たとえば、経営層も同席している重要な会議室。進行中のプロジェクトにおいて、…