みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 会社は合理的に動く。利益を増やし、コストを下げ、投資効率を高める。そのために会議があり、予算があり、稟議があり、KPIがある。 そう考えると、AI導…
会社はなぜ正論で動かないのか – AI導入を止める見えない合理性と、決算書に載らない組織の正体
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 会社は合理的に動く。利益を増やし、コストを下げ、投資効率を高める。そのために会議があり、予算があり、稟議があり、KPIがある。 そう考えると、AI導…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 会社には、二つのルールがあります。 一つは、経営理念や行動指針、評価制度に書かれている「公式ルール」。もう一つは、偉い人が実際にどう行動しているかに…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 目標を持つ。優先順位を決める。経験者から学ぶ。数をこなす。健康を守り、家族や仲間を大切にする。 並べてみると、どれも真っ当です。ところが使い方を少し…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 孤独は、人を不幸にするのか。 この問いは、精神論だけで処理すると危ないテーマです。人とつながれ、友達を増やせ、家族を大事にしろ。どれも間違いではあり…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事の面白さは、仕事内容そのものだけで決まりません。 同じ数字を見て、同じ締切を与えられているのに、まるで別の競技をしているような成果を出す人がいる…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 新しい企画を出した。意外なほど、全員が賛成してくれた。 普通なら喜ぶ場面だ。会議は荒れず、予算申請も通りそう。 けれど、少しだけ引っかかる。 こん…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 仕事をしていると、妙な場面に出会う。 話の筋がおかしい。前提も古い。数字の置き方も雑だ。それでも周囲は何も言わず、話が終わるのを待っている。 発言…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 組織で働いていると、何度も同じ場面に出会う。 会議の空気は、もう決まっている。上司は結論を出している。周囲も薄々おかしいと感じているのに、誰も口を…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 前向きな言葉を使おう。 そう聞くと、少しむずがゆい人もいると思います。 きれいごとっぽい。意識高い感じがする。現実を見ていない人のセリフに聞こえる…
みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。 新しいことを始めると、なぜか空気が重くなる。 ちゃんと考えている。筋も悪くない。むしろ、今のままでは限界が来るから先に動いている。なのに周囲の反応…
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