TAG 心理的安全性

人は変えられない。だから組織を設計する

みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。   部下が育たない。後輩が動かない。チームの熱量が低い。期待していた人が辞める。 仕事をしていると、こういう場面に何度もぶつかる。 そして多くの人は…

摩擦を利益に変える人、ただ燃え尽きる人

みなさん、おはようございます!こんにちは!こんばんは。Jindyです。   変化の時代、という言葉はもう聞き飽きた。 AI、転職、副業、リスキリング、組織再編、新しい評価制度。昨日まで正解だったやり方が、今日には少し古く…