TAG 組織論

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 投資、新規事業、経営企画、研究開発。こうした仕事には共通点があります。 正解が見えてから動いたのでは、たいてい遅い。 誰もが納得できる数字がそろい、…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 もし、もう一度ゼロから会社を作るなら。 圧倒的に強い個人を数人集めて、小さく速く勝つのか。それとも、大きなビジョンを掲げ、多くの人を巻き込みながら社…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 優秀な人を束ねるには、自分がその人たちより優秀でなければならない。 この思い込み、かなり根強いです。 営業部長なら一番売れる人。経理部長なら一番会計…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 学歴はあるに越したことがない。高い教育を受ければ、知識も増えるし、仕事の選択肢も広がる。これはかなり素直な話です。 ただ、社会に出てから人の差を見て…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 能力がある人ほど、自分の能力を正確に測れているとは限りません。 むしろ厄介なのは、自分にとって当たり前になった強みです。判断が速い。曖昧な状態でも前…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 人間関係の話になると、急に議論がふわっとします。 人脈は大事。信頼を積み上げよう。誠実に生きていれば分かってもらえる。 たしかに間違ってはいません。…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 マネジメントという言葉を聞くと、部下を持つ人だけの話に見えます。 でも、本当にそうでしょうか。 会社を辞めても、人は消えません。起業すれば顧客、取引…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 リーダーシップとかカリスマ性という言葉は、便利なわりに輪郭がぼんやりしています。声が大きい人。決断が速い人。人前で話すのがうまい人。なぜか人が集まる…

みなさん、おはようございます！こんにちは！こんばんは。Jindyです。 強いチームというと、優秀な人を集める話になりがちです。 でも、組織を少し会計っぽく見ると、別の景色が見えてきます。企業の利益は売上だけで決まりません…